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Daniela

大手製造業向けシニアハイタッチセールス(Sr.Major Account Manager‐Manufacturing)

Description

Our Mission

At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission:

Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life.

Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are.

Our Approach to Work

We lead with flexibility and choice in all of our people programs. We have disrupted the traditional view that all employees have the same needs and wants. We offer personalization and offer our employees the opportunity to choose what works best for them as often as possible - from your well-being support to your growth and development, and beyond!

【業務内容】

戦略アカウント営業第一部では、日本の大手エンタープライズ企業の中で製造・自動車・電機・商社業界の日本のトップ50に対し、新規開拓とアカウントマネジメントを担っております。その中で、大手製造業界を担当頂くことを期待しています。

・営業SEが1対1のペアとして活動し、社内外のパートナーとも連携して案件創出、市場開拓に当たります。
・上記市場において非常に高いシェアを誇り、お客様のDX推進をセキュリティの側面で支援する為、経営層や意思決定権者との意思疎通を最重要アクティビティとし、お客様のセキュリティコンサルタントになるべく営業活動していただきます
・お客様へのセキュリティ提案を立案し、それをビジネスとして実現していくためのアクションプランを立案・実行していただきます。
・製品担当営業、マーケティングチームなど社内他部門と連携し、担当市場での認知度向上、案件創出を行っていただきます。

【必須(MUST)】

- 10年以上のIT業界でのハイタッチセールス経験(セキュリティ業界未経験、ソフトウェア営業・ハードウェア営業、SIer営業可)
-10年以上の製造業エンタープライズ向け営業経験

【歓迎(WANT)】

- セキュリティ業界経験

【求める人物像】- 読み書きレベルの英語能力
- 担当顧客へのアカウント開拓とリレーション構築のスキルがある方(エグゼクティブ層含む)
- ロジカルな思考でアカウント戦略を立案できること
- 社内の各チーム(各プロダクト部門)と連携して提案を進めていくため、チームビルディングのスキルと主体性を持って案件推進ができる方

The Team
戦略アカウント営業本部の一員として戦略大手アカウント顧客の新規開拓とアカウントマネジメントを担うチームです。顧客に対して最高の製品ポートフォリオを提供する為、当社の幅広い製品・ソリューション提供していきます。

FLEX WORK, BENEFIT, and LEARN

パロアルトネットワークスでは、FLEXWORKという従業員が選択可能なプログラムによって、新型コロナにすばやく対応してきました。私たちは、従業員自身やその家族のニーズを満たしながら、いかなる状況下でも生産的に働くために何が必要かを社員自身で決定できるようにしました。つまり、完全に在宅勤務にすることも、希望する場合は(現地当局により許可されていれば)新型コロナウイルス対策を施したオフィスへの出社と在宅勤務の両方を行うことも選択可能です。

我々は現在の福利厚生に加え、2020年11月1日から、年間1,000米国ドル(米国外では同等の金額)の手当を追加で支給してます。従業員はこのFLEX BENEFITを使用して、健康や教育などのオプションを含む多種多様なメニューから柔軟に福利厚生を選択することができます。

同様に、生産性を維持するために必要なスキルも、あるいはリモートワークに参加する新入社員に必要なサポートも多種多様です。

従業員がこのNew Worldで課題に対処するだけでなく、キャリアを高めることを支援するために、カスタマイズ可能な学習システムを開始します。FLEXLEARNでは、従業員はEラーニング、ディスカッションフォーラム、メンタリングなどの拡張し続けるソリューションを通して、いつどのように学習したいかを選択します。

Our Commitment

We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.

We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at  accommodations@paloaltonetworks.com .

Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.


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